DIMISSIONI MOGGI E RIVOLUZIONE JUVE
Alla Juve ci sarà il ribaltone ma non verrà sancito oggi dal consiglio di amministrazione presieduto da Franzo Grande Stevens: i tempi saranno più lunghi, i divorzi più soft. Luciano Moggi ha chiesto infatti di potersene andare con la conquista del ventinovesimo scudetto, per cui rassegnerà le dimissioni da direttore generale domenica sera a Bari, dopo la partita con la Reggina. Quanto ad Antonio Giraudo, la notizia dell’avviso di garanzia per falso in bilancio non ha cambiato la posizione sua né quella della società: «Le dichiarazioni di John Elkann domenica scorsa vanno interpretate, è chiaro che quanto è emerso non ci lascia indifferenti ma non vuol dire che si debbano trarre subito delle conclusioni», sostiene una fonte vicina alla proprietà.
C’è la conferma che una fazione importante all’interno del consiglio spinge per portare Giraudo alla conclusione del proprio mandato ed evitargli l’uscita infamante da collegare alle intercettazioni e a un falso in bilancio ancora da dimostrare. Basta aspettare il 30 giugno quando l’amministratore delegato perderà i poteri operativi. Dopo quella data potrebbe uscire «in modo naturale» dalla società anche se ha dato la propria disponibilità a restare in «prorogatio» fino a ottobre, con la prossima riunione del Cda: nel frattempo aiuterebbe il proprio successore a orientarsi in un mondo che conosce poco dal momento che l’incarico andrà a un manager che non ha esperienza nel calcio. Si parla con insistenza di Carlo Sant’Albano, amministratore dell’Ifil, mentre il francese Jean Claude Blanc, molto amico di John Elkann e uno dei candidati alla successione di Giraudo, potrebbe occuparsi delle attività di marketing legate a Mondo Juve e al nuovo stadio Delle Alpi. Pensiamo infatti che la rivoluzione coinvolgerà tutto il gruppo che ha lavorato con Giraudo e Moggi, dal vicepresidente Roberto Bettega (il cui contratto scade però tra un anno) al responsabile del marketing, Romy Gai, il collaboratore più stretto di Giraudo per la parte commerciale.
